Дискриминация на работе из-за татуировок. Часть 2.
Поддержит ли запрет на опасные пигменты наша страна пока неизвестно, но ясно, что и в России тату за последние годы стали не менее популярны, чем в Европе. Может, нам пока и далеко до Германии, где нательный рисунок есть у каждого пятого, а в возрасте от 20 до 29 лет и вовсе у каждого второго, но и у нас сформировалась культура татуировок. На какую работу сегодня не возьмут с тату, пирсингом и дредами? А бизнес старается избегать таких историй.
На основании чего работодатель должен обосновать свое решение и поведение? В Эстонии понятие дискриминации уточняется в Законе о равном обращении и Законе о равенстве полов. К сожалению, работодатель в Эстонии может действительно не взять людей на работу из-за некоторых особенностей внешности. Речь прежде всего идет об особенностях, которые не присущи, например, в основном женщинам или мужчинам. Пирсинг — часть внешности, которую нельзя связать с полом, и работодатель имеет право сказать, что на конкретное место работы он предпочитает работника без пирсинга — другое дело, насколько это разумно.
It would seem that a tattoo you decide to make on your body is your own business and there can be no restrictions. However, there are countries where this process is under control at the legislative level or even prohibited altogether. If once a tattoo carried a noble meaning such as wisdom, courage or personification of a man with nature, today the situation has changed.
