Быстрые результаты чужими руками
Управленческий опыт: 18 лет Консультировал в области регулярного менеджмента более компаний, включая: холдинги, сети магазинов, фабрики, сервисные компании, строителей, государственных служащих, веб-агентства, интернет-магазины. Собственникам, топ-менеджерам — узнайте, какие требования предъявлять к системе адаптации и как создать базу знаний из обучающей программы и методичек по каждой технологии. Считаете, что руководитель должен лично выполнять сложные задачи вместо сотрудников, так как только он сможет это сделать без ошибок? Разбирать бесконечный поток срочных вопросов от подчинённых — это ваше управленческое хобби? Тогда вам НЕ нужна система адаптации сотрудников!
Когда хочется в спокойной домашней обстановке получить вдохновение и идеи для своих HR проектов, разложить все по полочкам, скачать себе материалы. Можно будет прямо скачать себе на память. Вы на экране будете видеть материалы и ведущего, который поясняет материал. Клевые документа в формате PDF с описанием технологий, шагов, этапов проекта и красивыми картинками.
Многие предприниматели сталкивались с ситуацией, когда обнаруживалось, что кто-то из сотрудников помимо своей работы занимается ещё и собственным бизнесом — например, развивает небольшой интернет-магазин, продаёт хэнд-мэйд через Instagram или настраивает бухгалтерские программы. В одних компаниях это сразу влечёт за собой увольнение, в других — руководитель разрешает ценному специалисту иметь бизнес на стороне при условии, что это не будет мешать основной работе. О том, как вести себя руководителю и сотруднику в этой непростой ситуации, рассказала эксперт в сфере HR Ксения Кручинина.
Похожие статьи
- Как пошагово построить график в excel - Как построить excel таблицу : как добавить таблицу в эксель
- Сценарии юбилея дома творчества - Конкурсы для детей - День Рождения - Энциклопедия
- Рубашка мальчику построение выкройки - Швейных дел мастер Выкройка основы Моделирование выкроек
- Открытка мама к дню матери своими руками - Открытый конкурс по 44-ФЗ: правила участия, этапы