Уволить за прогул пошаговая инструкция - Увольнение сотрудника: законно и без последствий

Потеряшки — так называют кадровые сотрудники прогульщиков. Прозвище хоть и ласковое, но само явление опасное и ничего хорошего компании не несет. Прогульщики могут здорово подпортить жизнь и кадровикам, и в целом руководству компании. Взять и уволить просто так пропавшего работника нельзя.

Увольнение за прогул: пошаговая инструкция

Расскажем, что делать, если сотрудник не вышел на работу и связаться с ним не получается. Узнайте, сколько его ждать и в какой момент можно безопасно уволить. Разберем, что делать для розыска сотрудника и зачем вообще его разыскивать. Покажем процедуру увольнения вплоть до дат, которые нужно прописать.

Все новости сайта Все новости трудового законодательства. Статьи и консультации об увольнении за прогул доступ бесплатный. Статьи и консультации о прогуле доступно для подписчиков журнала "Кадровик-практик".

Приглашаем провести День Кадрового работника в кругу коллег. Узнайте, как провести увольнение за прогул. Пошаговая инструкция поможет избежать конфликтных ситуаций и судебных разбирательств, а полезные документы облегчат процесс расторжения трудовых отношений. Если работники часто нарушают дисциплину, систематически опаздывают или не выходят на работу, можно оформить увольнение по статье за прогул. Главное — соблюсти все требования законодательства.

Похожие статьи

• Испечь кекс рецепт пошаговый
• Как пошагово построить график в excel - Как построить excel таблицу : как добавить таблицу в эксель
• Приготовление гуся рецепты пошагово
• Бабушкин наполеон рецепт пошагово